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【华声慈善周评】小岗位撑起就业扶贫“大格局”

编辑: 时间:2019-01-11 07:35:49 | 来源:华声慈善 | 点击量:4218 次

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  【编者按】精准扶贫,就业先行。就业是人们赖以生存的重要手段,同时也是人们消除贫困、融入社会、获取个人尊严和给后代带来希望的主要方式。可见扶贫离不开就业。于扶贫攻坚工作而言,促进贫困人口脱贫增收是核心所在,精准脱贫、不会返贫是最终目的,让贫困者有长久就业的岗位和持续发展的产业则是根本途径。本周【华声慈善周评】关注小岗位如何撑起就业扶贫“大格局”?

  【一周热点新闻回顾】

  民政部部署2019年民政领域脱贫攻坚工作

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  近日,民政部召开2019年部扶贫工作领导小组第一次全体会议,研究部署2019年民政领域脱贫攻坚工作。会议指出,精准脱贫是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署,是党的十九大确定的三大攻坚战之一,是全面建成小康社会的底线任务。2019年是脱贫攻坚的关键之年,民政部党组、各成员单位要进一步提高政治站位,从坚决做到“两个维护”出发,不断增强工作的使命感、责任感、紧迫感。要坚决落实中央关于打赢脱贫攻坚战三年行动的重大决策部署,聚焦农村贫困人口中的特殊困难群体,认真落实民政部门职责,进一步完善制度、健全机制、强化措施、加强衔接,扎实做好民政领域各项脱贫攻坚工作。

  我国社会组织已达81万个

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  近日,民政部官方微信公众号“中国民政”发布了民政部有关司局2018年工作情况和2019年的工作安排摘要。摘要显示,截至目前,各级民政部门登记社会组织81万个,认定慈善组织5289个(具有公开募捐资格的1454个)。全国共有44万人取得社会工作者职业资格证书。全国志愿服务信息系统中注册的志愿者人数超过1亿人,记录的志愿服务时间超过12亿小时。

  第三届中国残疾人冰雪运动季主场活动在哈尔滨市举办

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  2019年1月7日上午,由中国残联主办,黑龙江省残联承办的“第三届中国残疾人冰雪运动季主场活动”在哈尔滨冰雪大世界举办。启动仪式后,中国残联党组成员、副理事长王梅梅与黑龙江省人民政府副省长程志明进行了会谈,就推动残疾人参与“三亿人冰雪运动”和加快推进冬残奥项目发展交换了意见,并共同签订了《中国残疾人联合会黑龙江省人民政府发展残疾人冬季体育战略合作协议》,标志着双方正式建立了备战2022年北京冬残奥会和普及残疾人冰雪运动战略合作关系。

  美国罗格斯大学副校长Eric Garfunkel一行访问华民慈善基金会

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  1月7日上午,美国罗格斯大学副校长Eric Garfunkel、罗格斯大学中国事务办公室主任王健锋博士(Dr. Jeff
Wang)、罗格斯大学中国事务办公室协调员史海宁博士、罗格斯大学北京中心刘兴才主任一行四人到访华民慈善基金会,并与基金会理事长卢德之博士、秘书长郭军奇及相关部门负责人进行了深入而友好的交流。卢德之博士指出,华民研究中心是中国大陆基金会与美国高校合作建立研究机构的典范,对于推动相关领域研究的发展、对于中美慈善交流,并以民间外交的形式推动中美关系的发展都起到了非常积极的作用,罗格斯大学和华民慈善基金会七年的合作经验非常宝贵,值得好好总结提炼和推广。

  长沙创建67家就业扶贫基地 提供岗位2000个以上

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  1月6日从长沙市人社局了解到,长沙已创建67家就业扶贫基地,为贫困劳动力提供岗位2000个以上。长沙市还将对工作成效突出、吸纳贫困劳动力较多的就业扶贫基地单位,给予10万元/家的以奖代补资金鼓励。截至目前,全市建档立卡贫困劳动力已实现转移就业3.55万人,转移率达71.72%。

  【公益名家】

  徐永光:规模化是公益行业发展的必然趋势

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  到2018年11月,由南都公益基金会联合中国扶贫基金会、深圳壹基金公益基金会、新华公益、阿拉善SEE基金会等17家公益组织、企业和媒体联合共建的中国好公益平台已经运行两年。两年来,质疑的声音逐渐减弱,取而代之的是对规模化的深度思考:比如,如何才能更加有效地推动公益产品规模化?如何才能让更多机构和个人从规模化中受益?作为中国好公益平台召集人,南都公益基金会理事长徐永光认为,规模化是公益行业发展的自然规律和必然趋势。他表示,目前整个公益行业发展水平还很低,好公益平台更像是公益行业的聚宝盆和加速器,把最好的资源聚集在一起,联合各方力量,共同提高公益行业发展效率。

  【一周短评】

  就业扶贫,听起来简单,但需要深刻理解。如果你只是认为——“就业扶贫不就是为贫困户找个工作吗?”这种想法显然有失于肤浅。

  真正的就业扶贫,需为贫困群众提供相关技能培训,针对个人特点传授相应技术,令其学以致用,有擅长之“道”。只有类似满足供需规律的就业扶贫之道,才能激发出群众的脱贫内在动力,使贫困群众真正获益。

  就业措施对了路,接下来应考虑精准度问题,保证“靶向”准确性。其实,每一位需要扶贫的人,都具备内在就业潜力。他们当中,或许有人天生擅长种橄榄,或许有人喜欢做糕点,或许有人心灵手巧,十字绣技术一教就会。在赋予他们这些技能时,培训者应准确“识人”,正确“用人”,针对不同对象,相应教授不同技术,避免技能浪费,同时也要推动技能渠道多元化,在符合地域特色和产业结构基础上,尽可能多地开发新技能培训项目,譬如治安协管、留守儿童看护等岗位,使得每一位贫困人口都能找到最适合的职业。

  解决好精准度问题,才能使就业扶贫不成为“形象工程”“面子工程”。原因在于,精准度的有效实现,必然需要相关部门工作人员真抓实干并长期追踪,密切观察市场形势,推进就业扶贫反馈机制有效形成。毕竟,就业扶贫并非单纯行善,而应通过市场引导的“培训—择业”内在逻辑,实现真正扶贫。

  路虽远,行则必至;事虽难,做则必成。推进就业扶贫绝非朝夕,需精准布局,长远谋划,有条不紊地扎实前行。只有掌握了就业之“术”,才能完善扶贫之“道”。“道”与“术”相结合后,从就业层面出发,步步推进,精准把脉,让贫困群众通过实实在在的就业,扶贫“扶”得一劳永逸,择业择得持久有效。

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