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【华声慈善周评】 搭建就业供需平台,脱贫有奔头

编辑: 时间:2019-02-22 07:34:57 | 来源:华声慈善 | 点击量:18722 次

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【编者按】为谋划好就业脱贫工作,实现贫困户家门口就业,本周一,湖南省“春风行动”启动仪式暨农民工专场招聘会,在湖南长沙人力资源服务产业园举行,本次“春风行动”通过就业服务平台,为劳动者提供岗位信息、职业技能培训、创业担保贷款等各项服务,切实提升劳动者的幸福指数。

【一周热点新闻回顾】

全国社会组织登记管理工作视频会议在京召开

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  2月18日上午,民政部召开全国社会组织登记管理工作视频会议,部署社会组织登记管理领域2019年主要工作。民政部党组成员、副部长、社会组织管理局局长、社会组织服务中心主任詹成付主持会议并讲话。会议强调,2019年社会组织工作使命光荣,任务艰巨,要广泛动员社会组织参与脱贫攻坚,为如期全面建成小康社会做贡献。要通过多种形式再发动再动员,激发社会组织参与脱贫攻坚的积极性。要建立完善深度贫困地区需求、社会组织供给的信息平台,在精准性、成效性上下功夫。要为社会组织参与脱贫攻坚创造更好条件,提供更多支持,营造良好环境。

全国802家医院采购了医保谈判抗癌药

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  19日,国家卫健委等部门在国务院政策例行吹风会上表示,截至2018年底,全国有802家三级综合医院和肿瘤专科医院采购了国家医保谈判抗癌药,努力满足癌症患者的用药需求;抗癌新药平均审评时长由2018年前的24个月缩短为12个月,审批速度明显加快;谈判药品费用不纳入总额控制范围,开展抗癌药省级专项集中采购和国家药品集中采购试点,确保患者用得上。

养老机构等级评定有了国家标准

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  养老服务需求不断上升,养老机构怎么选?服务好坏怎么判断?北京市场监管总局、国家标准化管理委员会2月18日批准发布646项国家标准,涉及道路交通、可持续发展、养老服务等多个领域。其中,新发布的《养老机构等级划分与评定》国家标准,根据综合能力将养老机构分为五个等级。该标准填补了养老机构等级划分与评定方面国家标准的空白,增强养老机构等级透明度,方便老年人选择满意的养老机构。

成都:慰问困难大病患者,元宵“帮困送福”公益行启动

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  2月19日,2019年元宵“帮困送福”公益行在成都正式启动。据了解,该活动聚焦下沉市场困难人群,通过和全国各地区基金会、医院等组织进行区域性合作,精准帮扶全国范围内有困难的病友进行爱心帮扶,实现将公益“号角”最大音量地传遍全国每一个需要帮助的角落的同时,深度助力国家扶贫攻坚工作的开展。

促进转移就业 助力脱贫攻坚,湖南启动“春风行动”

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  2月18日,2019年湖南省“春风行动”启动仪式暨农民工专场招聘会,在湖南长沙人力资源服务产业园举行。本次“春风行动”以“促进转移就业,助力脱贫攻坚”为主题。蓝思科技、比亚迪等220家省内外知名企业,为现场农村求职者提供文秘、会计、安保、维修工、生产普工、家政等就业岗位1万余个,吸引了来自长沙、怀化、湘西土家族苗族自治州等多地求职者和建档立卡贫困劳动力进场求职,现场有1500余人与用人单位达成就业意向。

【公益名家】

王振耀:民政部“三定”方案是国家机构行政管理应对社会领域挑战的需求

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  近年来,经济发展,社会矛盾在不同阶段的转化都预示着中国发展整体向好,根据当年国务院“三定”方案赋予的职责,社会福利和慈善事业促进司分管福利彩票发行、慈善和社会捐助、老年人和残疾人福利及儿童福利事业等工作。下设福利彩票(综合)处、慈善和社会捐助处、老年人福利处、残障人福利处、儿童福利处。王振耀表示,民政部“三定”方案的机构性改革,充实了国家机关社会职能的确立和加强,国家机构依照法律来承担起社会职能的规划、指导、管理和服务等各方面的构架制定。对养老、儿童、残障事业等各项政策拟定、制定都会来一次全新的梳理。国家机关职能强化,必然对宏观规划管理加强,社会要素将得到较好指导,对处于经济转型期整个国家结构提升均有利好。

【一周短评】

  “扶持生产和就业发展一批”是精准扶贫、精准脱贫的基本方略之一,也是实现贫困群众脱贫奔康的有效途径。对有劳动能力、可以通过生产和务工实现脱贫的贫困人口,加大产业培育扶持和就业帮助力度,就能通过发展生产和务工实现稳定脱贫。因此牢牢抓住就业扶贫这一“牛鼻子”,既能帮助贫困群众树立以劳动创造美好生活信心,又能使他们在劳动中提高技能、增加收入,在工作中体现价值、增强自尊。

  一要建好就业平台,实现转移就业。针对有外出意愿无门路的,通过扎实开展“扶贫专场招聘会”+“组千岗送万家”等活动。定期举办大型扶贫专场招聘会,分片区举办扶贫专场招聘会,并通过落实帮扶责任人每月开展“送岗位到户”行动,帮助贫困劳动力快速求职,促进贫困劳动力有序“跨区域、成建制”的向省外、县外转移输出就业。

  二要打造就业容器,实现就近就业。针对有劳力无法外出务工的,依托本地劳动密集型、简单技能型、节能环保型企业,建设就业扶贫基地、扶贫车间吸纳就业,让贫困群众实现在家就近就业,兼顾家庭老小,消除贫困群众外出就业无法顾家的后顾之忧。

  三要创新培训方式,实现培训就业。针对贫困劳动力在家务农收入低、外出打工无技能的,一方面可以与职业技术学校等联办专业培训班,把贫困群众“请上来”学技术。另一方面,结合各乡镇产业发展特点,委托有资质的培训机构“走下去”送技术,开设针对性和实用性强的“短平快”专项能力培训和合格证培训,帮助贫困劳动力通过短期培训快速掌握一技之长。

  四是开发就业专岗,实现安置就业。针对劳动力较弱,无法实现转移就业的、培训就业等,但是又有就业意愿的,就地开发公路养护、森林看护、保洁保绿等乡村公益性岗位进行托底安置,促进贫困群众依靠自己的双手,走上脱贫致富之路。

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